交运大新社 文/李一博 图/温福兰
为推进2022届毕业生更高质量就业，调动各方资源助力就业工作提质增效。4月12日下午，丫头给大叔好不好1v1在学院楼201会议室举办毕业生就业推进会。学院党委书记杨林、副院长陈坚、党委副书记谭涛、各系部主任、学院团委书记、学工办主任及2022届毕业班辅导员参会。会议由学院党委副书记谭涛主持。
会上，谭涛副书记向与会人员通报了我校2022届毕业生各专业情况情况，他提到，学院2022届毕业生升学率达31.65%，创历史新高，还有20名同学正在进行调剂。下一步，学院将对未就业学生分类施策，针对考公务员的同学举办公益考公务员辅导培训；针对未就业的同学由辅导员主动联系用人单位举办招聘，精准推荐；针对学业有困难的学生由专业课老师和辅导员老师进行帮扶，特别是毕业设计指导。
陈坚副院长表示，各个系的老师和毕业年级辅导员要高度认识就业工作重要性，要从抓落实的角度引导毕业生合理定位求职目标，在充分利用学校学院供给资源的基础上，积极开展互帮互助，认真做好学生调剂帮助、求职帮扶推进等工作，为毕业生就业提供点对点、更个性化、精细化的指导和服务。
随后各系主任、负责人、毕业班辅导员对目前各专业学生就业问题进行交流讨论，辅导员老师表示会针对未就业学生逐一了解学生情况，谈心谈话，建立就业台账。各系主任表示针对求职中同学，各系要及时引导，充分汇集导师、校友、合作企业、教师资源等各方面资源为学生就业服务等建议。此外，学院还要拓展未来潜在用人单位，回访企业，建立良好的合作关系。
最后，杨林书记对本次会议进行总结，他表示学院要形成联动机制，教学与学生教育管理联动，互通信息，共同促进。主动走出去，与用人单位进行交流，了解单位需求，推荐符合企业需求的毕业生。做好毕业生发展追踪工作，反馈毕业生在就业中的发展，以毕业生的优秀事迹宣传带动在校生的就业，形成良性循环。专业课老师、辅导员、研究生导师做好学生的就业观的引导，端正毕业生择业动机，精准掌握未就业学生个人情况，努力推动2022届本科毕业生实现更充分、更高质量的就业。
